Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Координатор по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и организованного Координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в управлении процессами, связанными с персоналом, и обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке всех аспектов управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы обеспечить соответствие кадровой политики компании стратегическим целям.
Основные обязанности включают координацию процессов найма, проведение собеседований, управление документацией, связанной с трудовыми отношениями, и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Вы также будете участвовать в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников, а также в создании благоприятной рабочей атмосферы.
Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть внимательным к деталям и иметь способность работать в условиях многозадачности. Мы ищем человека, который сможет эффективно коммуницировать с сотрудниками на всех уровнях организации и поддерживать высокий уровень профессионализма. Если вы обладаете опытом работы в области управления персоналом и стремитесь внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников.
- Управление документацией, связанной с трудовыми отношениями.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
- Организация и проведение программ обучения и развития сотрудников.
- Поддержка руководителей отделов в вопросах управления персоналом.
- Разработка и внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры.
- Мониторинг и анализ показателей эффективности работы персонала.
- Решение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников в сложных вопросах.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области.
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
- Знание трудового законодательства и лучших практик HR.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
- Владение современными HR-инструментами и программным обеспечением.
- Способность сохранять конфиденциальность и профессионализм.
- Желание развиваться и вносить вклад в успех компании.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
- Какие инструменты и методы вы используете для подбора персонала?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Какие инициативы вы предлагали для улучшения корпоративной культуры?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
- Какие программы обучения и развития вы разрабатывали или внедряли?
- Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?