Text copied to clipboard!

Название

Text copied to clipboard!

Координатор по персоналу

Описание

Text copied to clipboard!
Мы ищем опытного и организованного Координатора по персоналу, который будет играть ключевую роль в управлении процессами, связанными с персоналом, и обеспечивать эффективное взаимодействие между сотрудниками и руководством. Ваша основная задача будет заключаться в поддержке всех аспектов управления персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, развитие и удержание сотрудников. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов, чтобы обеспечить соответствие кадровой политики компании стратегическим целям. Основные обязанности включают координацию процессов найма, проведение собеседований, управление документацией, связанной с трудовыми отношениями, и обеспечение соблюдения трудового законодательства. Вы также будете участвовать в разработке и реализации программ обучения и развития сотрудников, а также в создании благоприятной рабочей атмосферы. Идеальный кандидат должен обладать отличными организационными навыками, быть внимательным к деталям и иметь способность работать в условиях многозадачности. Мы ищем человека, который сможет эффективно коммуницировать с сотрудниками на всех уровнях организации и поддерживать высокий уровень профессионализма. Если вы обладаете опытом работы в области управления персоналом и стремитесь внести свой вклад в развитие компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде.

Обязанности

Text copied to clipboard!
  • Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников.
  • Управление документацией, связанной с трудовыми отношениями.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании.
  • Организация и проведение программ обучения и развития сотрудников.
  • Поддержка руководителей отделов в вопросах управления персоналом.
  • Разработка и внедрение инициатив по улучшению корпоративной культуры.
  • Мониторинг и анализ показателей эффективности работы персонала.
  • Решение конфликтных ситуаций и поддержка сотрудников в сложных вопросах.

Требования

Text copied to clipboard!
  • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежной области.
  • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет.
  • Знание трудового законодательства и лучших практик HR.
  • Отличные коммуникативные и организационные навыки.
  • Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
  • Владение современными HR-инструментами и программным обеспечением.
  • Способность сохранять конфиденциальность и профессионализм.
  • Желание развиваться и вносить вклад в успех компании.

Возможные вопросы на интервью

Text copied to clipboard!
  • Какой у вас опыт работы в сфере управления персоналом?
  • Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями на рабочем месте?
  • Какие инструменты и методы вы используете для подбора персонала?
  • Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
  • Какие инициативы вы предлагали для улучшения корпоративной культуры?
  • Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства в компании?
  • Какие программы обучения и развития вы разрабатывали или внедряли?
  • Как вы оцениваете эффективность работы сотрудников?